Prevladavanje nejednakosti spolova na radnom mjestu kao žena | Misli | hr.rgbsf.com

Prevladavanje nejednakosti spolova na radnom mjestu kao žena



Šteta, stvarno. Bez obzira u kojoj se industriji nalazite, rodnu neravnopravnost susrest ćete kao ženu na radnom mjestu. Bit će frustrirajuće i zbunjujuće, i nekako ćete morati pronaći način da to riješite.

Dolazak iz malog koledža slobodnih umjetnosti na sjeveroistoku, nejednakost spolova ili diskriminacija na radnom mjestu nije bila tema o kojoj je bilo mnogo govora tijekom mog obrazovanja. Iako su se moje kolegije o korporativnoj komunikaciji doticale mnogih tema o ljudskim resursima, utjecaj roda u radnom okruženju poprimio je stražnje mjesto na više tabu diskriminacije, kao što su rasa ili religija. Nakon što sam radila na brojnim praksama prije diplomiranja, mislila sam da dobivam „iskustvo u stvarnom svijetu“ - što god to značilo. Sada, godina kasnije, shvaćam da interning kao student može biti impresivan, ali još uvijek nepovezan doživljaj kao netko tko još nije na istoj razini kao drugi u uredu. To može biti teško stvarno dobiti osjećaj za ono što rade u toj industriji će biti kao kada se pridružite kao full-timer.

Odmah nakon diplome, uvalio sam se u zvijer od 9 do 5, znajući vrlo malo o tome što mogu očekivati ​​od suradnika i uredskog života izvan moje sveučilišne inkubacijske komore. Moj je dojam bio da bi, kao novoizrađeni, stvarni čovjek, službeno diplomirani doprinosni član društva, bio dobrodošao kao ravnopravan u korporativni svijet. Nekoliko kratkih tjedana u mom prvom pravom poslu, našao sam se kako se bavim spoznajom da razina jednakosti sigurno nije jednaka kao što sam mislio da će biti.

Većina mog iskustva u karijeri leži u medijima, dizajnu i marketingu; industrije koje vrve žene. Osobno, još nisam iskusio mnogo rodne diskriminacije osim povremene šaljive primjedbe muškog kolege i vjerojatno malo manje dolara u odjelu plaća. Postoje i druge žene koje se svakodnevno nose s ekstremnijim preprekama, samo zato što su rođene s vrećama za zabavu, a ne vrećama.

Možemo pokazivati ​​prste cijeli dan. Igra krivnje za nejednakost spolova može voditi od korporacija do pojedinaca u društvo u cjelini, a može biti i ljutit. Iako sve to može biti dio većeg društvenog problema, kao i žene moramo pronaći način da ga na odgovarajući način riješimo na individualnoj razini, što se odnosi na našu specifičnu situaciju. Često je izbor ili se baviti time ili biti nezaposlen. Strastven sam prema svom poslu i volim ono što radim, pa sam se stavio u kamp "nositi se s tim".

Sada postavlja pitanje, kako se nositi s rodnom diskriminacijom u svojoj karijeri? Ne možemo svi biti vokalne feministkinje na radnom mjestu, s rizikom da izgubimo posao koji volimo ili još gore, plaću koja drži naš prokleti krov nad našim glavama. Može postojati tanka crta kako bi se zadržala rodna diskriminacija u provjeri i zadržala svoju karijeru. To je problem za koji ne postoji lako rješenje "jedna žena-protiv-svijeta". Uglavnom, način na koji sam osobno odlučio pristupiti bilo kakvim problemima s kojima se suočavam bio je kroz moje postupke, a ne u mojim riječima. Otkrio sam da je dopuštanje vaše posvećenosti poslu vašoj identifikaciji veliki korak prema prevladavanju mnogih prepreka.

Budite ambiciozni. Ostanite strastveni. Riskiraj. Upoznajte svoj obrt bolje od bilo koga drugoga. Naporno raditi; i kada se osjećate izgorjelo, pregrupirate se i radite više. Pojavite se prvi; ostavite zadnji. Nemojte izgubiti iz vida čarobnu stvar u vezi s onim što radite i učinili ste da to želite učiniti. Potražite mentora koji će biti vaš prvak i povjerenik. Neka vaš rad govori sam za sebe i neka njegova kvaliteta zahtijeva poštovanje.

Ono što je najvažnije, imajte na umu da čak i sve to neće biti cjelovito rješenje.

Nisam stručnjak za rodna pitanja ili feminizam. Postoji mnogo različitih pogleda na ovu temu i onoga što treba učiniti, od korporativnog pristupa onome što možemo učiniti kao pojedinci. To je samo pristup koji sam razvio za sebe; najbolje mi je i smatram da je to najudobnije. Mislim da se svatko mora zapitati kako oni, kao pojedinac, osjećaju bilo kakvu nejednakost spolova s ​​kojim se suočavaju, i shvatiti što će im najbolje pomoći da se pozabave time da se osjećaju ugodno. Neki ljudi će izabrati da ostanu suptilni, dok će drugi više voljeti otvoreniji pristup.

Možete tvrditi da moje taktike nisu učinkovit način borbe protiv rodne nejednakosti; na to kažem, u najmanju ruku ne može boljeti. Ako ste ljubazni, strastveni i radite sjajan posao, ljudi će vas primijetiti i poštovati za to, bez obzira na to koji skup nestašnih dijelova skrivate pod vašim Levisom.


slika - Tomas Laurinavicius

Prethodni Članak

Ako su prave kućanice Orange County-a napisane: "Stvaranje je teško učiniti"

Ako su prave kućanice Orange County-a napisane: "Stvaranje je teško učiniti"

LYDIA ispušta HEATHER unutar ogromne peći na dodir na bazi iznad mogućeg snimanja časopisa. Vidite, LYDIA i njezin suprug su došli iz novca pa sada vode lažni časopis....

Sljedeći Članak

Neću dobiti svoju kosu

Neću dobiti svoju kosu

Pokušao sam natjerati stilistu da mi učini kosu - nikad ne uspije. - Samo, znaš, dobro. Ne znam što želim, kažem stilistu. "Slobodno eksperimentirajte ......