15 ključnih dijelova savjetovanja o karijeri (vjerojatno ne biste učili u učionici) | Misli | hr.rgbsf.com

15 ključnih dijelova savjetovanja o karijeri (vjerojatno ne biste učili u učionici)



1. Ne radi se o vama. Ljudi će vas naučiti formatirati svoje prodajne točke kao da ste proizvod koji se prodaje, ali ono što trebate prodati je ono što možete učiniti za tvrtku. To je manje o onome što ste učinili u prošlosti, a više o onome što ćete učiniti za njih u budućnosti (iako prvi može potvrditi vašu sposobnost da to učinite, to ne bi trebalo biti jedini fokus).

2. Poslodavci ne mare za ono što ste diplomirali, koje ste razrede uzeli, koju ste školu pohađali i što je vaš prosjek ocjena bio onoliko koliko ste naveli da vjerujete. Mnogi će se povući preko njih kao stvar zahtjeva, a ne postignuća. Vjerojatno će se više brinuti za svoje vještine, iskustvo na rukama i kako ćete (i činiti) izvesti. Moj omiljeni primjer je Anna Wintour, glavna urednica Voguea, koja nikada nije završila srednju školu.

3. Pokažite svoje prošlo iskustvo, nemojte o tome govoriti. Uđite u svaki posao znajući da se morate dokazati akcijom, a ne opravdati se riječima.

4. Shvatite da je ono što ste naučili raditi u učionici vjerojatno isto kao i ostale stotine / tisuće kandidata. Morate donijeti nešto za stol koji nitko drugi ne može. U ovom trenutku, vjerujući da će solidan GPA, neki dodatni kurikularni angažman i možda jedan ili dva staža, sletjeti posao je naivan. Za poslove koji zahtijevaju stupnjeve, te su stvari standardne.

5. Potreba za medijskim vještinama ne može se dovoljno naglasiti. Primjenjivat će se bilo gdje i svugdje. Morate razumjeti kako medijska prisutnost utječe na novac i klijentelu, a što je još važnije, morate znati kako raditi i manipulirati njime u korist vaše tvrtke. Radi se o brendiranju i marketingu, na istodobno većoj i još osobnijoj razini: vaša tvrtka treba doprijeti do ljudi na način koji je njima jedinstven, a ipak univerzalan za ljudsku sličnost.

6. Važno je i vaše osobno prisustvo društvenih medija, i iako ste možda svjesni da ne biste trebali imati neprikladne fotografije na Facebooku, a što ne, vjerojatno niste svjesni koliko su granice između "osobnih" i “posao” su nestali. Da ne spominjem, u mnogim (ne sve) karijere, najpoželjnije je da već imate neku vrstu praćenja, djeluje kao dokaz činjenice da su ljudi zainteresirani za ono što radite i slijedit će vas tamo gdje idete.

7. Kakvo je prikladno ponašanje (što mislite da bismo do sada ovladali ovime). Vaši profesori su ga možda pustili da klizne kada su primijetili da ste pisali ispod stola za vrijeme predavanja, ali povući takvu akciju tijekom poslovnog sastanka? Zaboravi.

8. Učinkovito raditi s osobama koje vam se ne sviđaju. Grupni projekti su doista teški, ali vam također pružaju mogućnost da naučite raditi s ljudima koji su manje nego poželjni. Ne samo ih tolerirati, ne samo "proći kroz njega", nego učinkovito raditi s njima na pozitivan način. Jednog dana morat ćete to učiniti s mnogo više uloga od razreda koji ionako neće biti previše na kraju.

9. Kako vas postati osoba s kojom je poželjno raditi. Morate naučiti da imate pakleno poker lice, budite ljubazni i poštovani prema svojim nadređenima čak i kada se ne slažete s njima, i da budete voljni ići iznad i izvan svih vremena kao i voljni član tima i vođa.

10. Radna etika. Najmanji minimum ga neće rezati. Profesionalci mogu mirisati sranje od milje daleko i što je još važnije, vaši će napori biti u izravnoj vezi s razinom vaše izvedbe. Vaši izgovori više neće biti važni. Neće biti produženih rokova, prihvatljivih razloga zbog kojih se ne biste predali neki zadatak ili želje da se čujete kako se žalite na to koliko je posla trebalo obaviti.

11. Postoji nešto kao glupo pitanje. Morate naučiti kada treba držati usta zatvorena. Ne možete otići do svog nadređenog preko svakog komada prosutog mlijeka. Morate naučiti funkcionirati i nositi se sa sobom i nositi se s njima.

12. Možda nećete moći preobraziti niti jedan hobi ili strast u karijeru. To je jednostavno stvarnost toga. Za to je obično potreban fenomenalan talent, nemilosrdna predanost i malo posrnuća, i mnogo puta te zvijezde se ne slažu. Možete provesti mnogo godina u poslu koji nije vaš ideal, ali možda ćete si priuštiti priliku da jednog dana napredujete.Ovo je ok, Važnije je pronaći zadovoljstvo u onome što trenutno radite, a kada te velike prilike dođu nakon što ste naporno radili za njih, zapravo ćete ih ipak više cijeniti.

13. Digitalna profesionalnost je u jednostavnosti. Ne koristite boje u porukama e-pošte, velikim fontovima, uskličnicima itd. Nemate osobnu web-lokaciju koja izgleda kao da je izrađena iz dokumenta Worda 1995. godine. Kada su u pitanju osobni prodajni materijali, pojavljivanje su ključ. Želite kontrolirati gdje je usmjerena pažnja osobe i koliko dugo.

14. Ne možete preuzeti pasivnu ulogu u traženju posla. Ne možete samo poslati tisuću životopisa i misliti da ste različiti od bilo kojeg od vaših vršnjaka koji rade isto. Realno gledano, mnoge tvrtke uopće ne otvaraju svoja radna mjesta javnosti, a najmanje mogu pretraživati ​​na Googleu. Većinu vremena morate imati “in”. Morate biti spremni i voljni preuzeti stažiranje, ponekad raditi besplatno i druge, manje idealne okolnosti. Oni su građevni blokovi koji vam daju mjesta.

15. Morate imati razmišljanje o inovatoru. Morate imati osnovnu pretpostavku da biste trebali razmišljati izvan okvira. Za to je potrebno više truda i rada nego što pasivnost čini, ali to je vjerojatno najvažnija osobina i savjet od svih i to nije nešto što se nužno može naučiti, to je način razmišljanja koji morate sami kurirati.


Prethodni Članak

Nakon ovog sloma srca, ja sam u redu

Nakon ovog sloma srca, ja sam u redu

U redu je, jer stvarnost je, ovaj put jača....

Sljedeći Članak

Uspjeh je mnogo više nego samo dokazivanje pogrešnih ljudi

Uspjeh je mnogo više nego samo dokazivanje pogrešnih ljudi

Problem s pokušajima da se dokaže da ljudi pogrešno postupaju, čak i ako uspijemo, jest da to radimo ne za nas same, nego za njih....